Dein KI-Sales-Mitarbeiter
fürs Recruiting.
Kein Recruiting-Tool. Ein Mitarbeiter. Ein KI-Sales-Mitarbeiter pro Consultant, der Kunden findet, die Signale liest und die Outreach-Nachricht vorbereitet. Du prüfst und versendest.
Vertraut von 100+ Recruiting- & Sales-Teams
Deine KI-Mitarbeiter. Ein Company Brain.
Dein KI-Mitarbeiter steuert den gesamten Vertriebsprozess, einer pro Consultant.
Dein aktueller Tool-Stack
Sechs Tools. Kein geteilter Kontext. Manuelle Übergaben.
Ein Mitarbeiter, der den manuellen Stack ersetzt.
boilr recherchiert Unternehmen in Echtzeit, reichert Entscheider an, liest Hiring-Signale, entwirft Outreach und pusht geprüfte Tasks in dein bestehendes CRM.
Von Unternehmen zu fertigen Tasks.
Unternehmen, Kandidaten und Signale – fertige Tasks zum Versenden.
Unternehmen
Die passenden Zielkunden, abgestimmt auf dein ICP.
Kandidaten
Eine Shortlist, die deine Zeit wert ist.
LinkedIn durchsucht
Senior Engineers · London24 Profile gelesen
4 auf die Shortlist4
Signale
Finanzierungen, Wechsel und Hiring, im Moment, in dem sie passieren.
Signal erkannt
18 Mio. £ Finanzierung registriert
find-and-update.company-information.service.gov.uk
Series B zum Ausbau des GTM
techcrunch.com/2026/northvolt-series-b
4 neue Sales-Stellen
linkedin.com/company/northvolt/jobs
Series B + aktives Hiring → heißes Zeitfenster
Dein boilr-Mitarbeiter erledigt die Arbeit. Du prüfst und versendest.
Fünf bis zwanzig Minuten am Tag. Kein Onboarding, kein Rip-and-Replace.
Der Mitarbeiter erledigt die Arbeit
Er recherchiert Unternehmen, findet Kandidaten und liest die Signale auf jedem Account, rund um die Uhr, und entwirft dann die Ansprache für dich.
Du prüfst und versendest
Fertige Tasks landen in deinem Posteingang mit dem Kontakt, dem Angle und dem Entwurf. Du prüfst es, passt bei Bedarf eine Zeile an und versendest.
Er wird immer besser
Jeder Task, den du versendest, lehrt das Company Brain, was bei deinem Desk funktioniert. Tag zwei ist besser als Tag eins, und er vergisst nie etwas.
Dein Company Brain bleibt, wenn Mitarbeiter gehen.
Zwei Ebenen des Gedächtnisses, eine pro Consultant, eine pro Agentur.
Company Brain
Das Gedächtnis jedes Consultants fließt in gemeinsames Agentur-Wissen ein. Es gehört dem Unternehmen, nicht der Person, und bleibt daher, wenn jemand geht.
Was einfließt
Jedes Prüfen & Senden kommt der gesamten Agentur zugute.
Gewinne das Rennen um das richtige Unternehmen.
Vorreiter, die zuerst da sind.
"Boilr gibt uns jeden Morgen 100 % Marktsichtbarkeit, damit Reps sich auf Outreach konzentrieren und pro Tag mindestens 2 Stunden sparen."
"Boilr hat fünf manuelle BD-Plattformen zu einem Workflow gemacht, mich auf 50 qualifizierte Leads pro Tag gebracht und 2 große Opportunities im ersten Monat erzeugt."
"Boilr filtert das Rauschen in meinem Markt, blendet andere Recruitment-Agenturen aus und half uns, im ersten Monat 4 Opportunities und 2 aktive Placements zu gewinnen."
boilr spart mir täglich Stunden an Recherche und macht BD zu einer konstanten Client-Pipeline.
Fragen, beantwortet.
Was ist boilr?
boilr ist der KI-Sales-Mitarbeiter für Recruiting-Agenturen, einer pro Consultant. Kein Recruiting-Tool, sondern eine Einstellung. Er recherchiert Unternehmen, findet Kandidaten, liest die Signale auf diesen Accounts und übergibt dir fertige Tasks zum Prüfen und Versenden.
Ersetzt er meine Consultants?
Nein. boilr ist ein Mitarbeiter, den du hinzufügst, kein Ersatz. Er übernimmt Recherche, Sourcing und das Verfassen, damit sich deine Consultants auf den Teil konzentrieren, den nur ein Mensch leisten kann: die Beziehung und den Abschluss.
Wie unterscheidet sich das von einem Stapel an Tools?
Die meisten Teams kleben vier Tools zusammen: eins, um Unternehmen zu finden, eins für Kontakte, eins zum Anreichern, eins zum Versenden. boilr erledigt den gesamten Ablauf unter einem Dach, mit einem Login, und wird mit jeder Task, die du sendest, schärfer.
Was ist das Company Brain?
Es ist das geteilte Gedächtnis deiner Agentur. Jeder recherchierte Account, jedes gelesene Signal und jeder gewinnende Ansatz fließen in Wissen, das die Firma besitzt – so startet ein neuer Mitarbeiter ab Tag eins vollständig eingearbeitet, und nichts geht verloren, wenn jemand das Unternehmen verlässt.
Wie viel von meinem Tag nimmt er in Anspruch?
Fünf bis zwanzig Minuten. Der Mitarbeiter arbeitet rund um die Uhr und stellt fertige Tasks bereit. Du prüfst Kontakt und Ansatz, passt bei Bedarf eine Zeile an und versendest.
Stell noch heute deinen KI-Sales-Mitarbeiter ein.
Ein Mitarbeiter pro Consultant, der recherchiert, Kandidaten findet und Nachrichten entwirft, während du prüfst und versendest. In einem Tag einsatzbereit.